Desde hace tiempo tengo la intención de escribir una nota sobre lo que es un líder para una PyME. Las PyME son especialmente susceptibles a la influencia de su líder por su tamaño y su necesidad de crecimiento y desarrollo.

Lo que quería responder precisamente es ¿Qué es un líder? O tal vez definir “Un líder debe cumplir con las siguientes características”. Encontré la tarea confusa por decir lo menos.

El problema uno: Líder es un concepto abstracto fácil de entender pero difícil de poner en palabras.

El problema dos: Líder es una palabra que se puso de moda hace algunos años en la literatura empresarial y de negocios así que existen infinidad de libros, artículos, revisiones, teorías, nuevas definiciones, etc.

Una nueva definición u observación al respecto parece trillado, poco original y hasta necio.

Finalmente dejé de buscar y la nota sobre “líderes” permaneció en el tintero. Y claro, como casi todo lo perdido, apareció al dejar de buscarlo.

Esta definición de líder tiene aproximadamente 2,500 y es parte del Tao Te Ching del filósofo y pensador Lao Tse. El Tao Te Ching puede considerarse como la Biblia de los Taoistas y, después de ésta, es el segundo libro más traducido a en el mundo. Se compone de 81 versos, a continuación el numero 17.

Dice lo siguiente:

Con el más grande de los líderes la gente apenas nota o recuerda que tiene uno,

Le sigue uno que es amado y venerado,

Luego uno que es temido.

Finalmente uno que es odiado y despreciado.

Si el líder no confía en nadie, nadie confía en él.

Cuando el objetivo se alcanza, la gente dice: “Lo hicimos nosotros”.

Me pareció excelente. Y, por si no fuera suficiente, poética. Cuando una definición nueva sale sobrando, comparte un clásico.

¿Qué opinaría Lao Tse de tu PyME?

¿Cuál de los cuatro tipos de líder tienes o eres?